Desde el departamento de Recursos Humanos implementamos la filosofía de fomentar la armonía organizacional

La gestión del director de RRHH está basada en la siguiente premisa: “Si los procesos son sólidos y las relaciones se diseñan de una manera que contemple  la realización de los trabajadores, entonces se producen inevitablemente los resultados esperados”

Este principio lo definimos con una palabra clave, que tiene mucho peso en Gala CC: la armonía. La armonía significa “acuerdo, concordancia” y se expresa en el deseo y actitudes para mantener buenas relaciones entre compañeros, aliado a la felicidad en el trabajo, la relajación y la búsqueda de equilibrio.

Nuestra filosofía supone que la forma de vida merece ser mejorada de manera constante y por lo tanto no debe pasar ni un día sin que se haya hecho alguna clase de mejoramiento en algún lugar de la compañía. La búsqueda constante de nuevos objetivos en los equipos de trabajo, por lo general trae consecuencias benéficas en términos de innovación y lógicamente en calidad.